Strategia Uniunii Europene și implicit strategia României au în vedere cu deosebire pregătirea şi calificarea temeinică a forţei de muncă, favorizând un model de dezvoltare sustenabilă, bazat pe creșterea coeziunii şi incluziunii sociale. Pentru o evaluare contextuală a parametrilor ce definesc piaţa muncii, datele incluse în agregator ne permit să facem comparaţii între România şi celelalte state membre ale UE, cu deosebire cele din centrul şi estul european.

Alţi indicatori importanţi pentru a descrie piaţa muncii din România se referă la câștigurile salariale, costurile forței de muncă, productivitatea muncii, relația dintre cererea și oferta de locuri de muncă, securitatea locurilor de muncă, educația şi formarea profesională continuă. Indicatorii principali şi secundari ai acestui subdomeniu exprimă gradul de valorificare a capitalului uman de către societatea noastră şi alte ţări. Ei ne oferă date relevante pentru a monitoriza piața muncii, dar şi pentru a proiecta politici adecvate în domeniul educaţiei, având în vedere noile competenţe şi specializări care vor fi solicitate de progresul ştiinţific şi tehnologic.