Domeniul: Guvernare și capital social

Subdomeniul: Capacitate administrativă

Detalii:

Indicatorul prezintă nivelul remunerării salariale (remunerarea definită ca fiind compensarea totală, în natură sau în numerar a unui angajat de către angajator şi include contribuţiile sociale plătite de angajator) și valoarea adăugată a acesteia. Indicatorul este un subindicator cu mai multe categorii semnificative pentru contul național: valoarea adăugată, compensațiile angajaților, salarii, contribuții sociale. Datele sunt prezentate trimestrial și pot fi selectate mai multe unități de măsură (milioane euro, procentaj din total, index de preturi, etc.). De asemenea, datele sunt structurate pe sectoare economice (agricultură, industrie, construcții etc.). Valorile acestui indicator sunt influenţate de productivitatea salariaţilor, precum și pregătirea, calificarea şi numărul lor. Ca interpretare, o ţară în care ponderea remunerării salariaţilor din PIB este scăzută este simultan o ţară cu o forță de muncă săracă şi slab motivată. Pentru România, seriile de date sunt provizionale și indică niveluri de aproximativ 26% în ultimele două trimestre din 2017.